نسخه فیزیکی

  • شهر کتاب مرکزی تهران – خیابان دکتر شریعتی – بالاتر از خیابان استاد مطهری – نبش کوچه کلاته – فروشگاه مرکزی شهر کتاب
  • شهر کتاب کاشانک نیاوران، کاشانک، نرسیده به سه راه آجودانیه
  • نشر ثالث خیابان کریم‌خان زند، بین خیابان ایرانشهر و ماهشهر، پلاک ۱۵۰
  • شهر کتاب سعادت آباد انتهای خیابان ایران‌زمین، جنب فرهنگسرای ابن‌سینا، شهر کتاب ابن‌سینا

آرشیو نوشته‌‌های بهارک محمودی حنارود

شماره 72 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

گشت و گذاری در کارخانه نوآوری آزادی

جایی برای ایده داشتن

کارخانه نوآوری آزادی زمینه کاری: ایجاد فضای کار برای استارت‌آپ‌ها و شتاب‌دهنده‌ها، ارائه خدمات منتورینگ و ارتباط با سرمایه‌گذاران نیروی انسانی: حدود ۷۵۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۷ اگر شما که صاحب ایده‌اید و با زمزمه این رباعی از ابوسعید و صدای فرهاد که می‌خواند: «امروز در این شهر چو من یاری نیست/ آورده به بازار و خریداری نیست» برای بی‌مهری‌هایی که تاکنون بر ایده‌تان رفته‌ است غم به دل راه می‌دهید، با من در خواندن این گزارش همراه شوید. چرا که گشت و گذار در کارخانه نوآوری آزادی، حداقل به من نشان داد در تهران امروز این تلاش تاریخی و بی‌سرانجام اتصال رای و خریدار، به سرانجام می‌رسد. پس دیگر لازم نیست با غصه و اندوه بخوانید: «آنکس که بدو رای خریدارم نیست/ وانکس که خریدار بدو رایم نیست» شک نکنید، به قول معروف اگر ایده‌تانْ ایده باشد، در کارخانه نوآوری آزادی بالاخره یک خریدار خواهد داشت. حکایت یک ملک متروک در روزگاران قدیم، حوالی سال‌های چهل شمسی، در شعاع غربی تهران، کارخانه‌ای بنا شده بود که نامش آما بود و الکترود می‌ساخت و اتفاقاً کسب و کار موفقی هم داشت. گذشت و گذشت تا تهران از شرق و غرب توسعه یافت و شلوغ و شلوغ‌تر شد. کثرت جمعیت که

شماره 71 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 54

گشت‌وگذاری نیمروزی در تپسل و رفقا:

وقتی مهندسان به بازاریابی می‌روند

  تپسل زمینه کاری: شبکه هوشمند و هدفمند تبلیغات آنلاین در موبایل، وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی نیروی انسانی: ۹۴ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۳   در توصیف جهان مدرن و انسان امروز، سخن‌ها می‌توان گفت و شنید. سخن‌هایی که در واقع حیات و ممات امروز ما را توضیح می‌دهند و معنا می‌بخشند؛ مثلاً همین دیجیتالی شدن که پایش را به تک‌تک امور روزمره‌مان گشوده، مدتی ‌است تلاش می‌کند سری در میان سرهای صنعت تبلیغات درآورد. صنعتی که حتی پیش از پیوند با فناوری‌های نوین هم با حضور همه‌جاحاضرش بر زمین و آسمان، هر اقدام و انجام هر تصمیمی را به حضور خود متکی می‌کرد، حالا دیگر با دیجیتالی‌ شدن می‌تواند گوی سبقت را از همان تراکت‌های چسبیده بر زمین و بیلبوردهای معلق در هوا، برباید و با ترفندهای نوین، کن فیکونی به بار آورد که آن سرش ناپیدا. حکایت امروز ما، حکایت مهندسان جوانی است که سعی دارند به مدد فناوری، تبلیغات دیجیتالی را حال و هوایی تازه ببخشند و با تعاریفی همچون شفافیت و صداقت همنشین سازند. تعاریفی که شاید در دنیای تبلیغات کمی عجیب به نظر برسد. نامی که می‌شناسید در این روزهای گرم تابستان که کمتر از آتش از آسمان نمی‌بارد، در انتهای خیابانی شلوغ، ساختمانی سفیدرنگ چنان

شماره 69 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

گشت‌وگذار در «پیما عمران نیرو»

اعتماد به روزگار جوانی

پیما عمران نیرو زمینه کاری: ارائه خدمات فنی و مهندسی مرکز داده و حوزه‌های مرتبط نیروی انسانی: ۱۰۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۱ در روزگاری به سر می‌بریم که بی اذن و اراده‌ ما، همه‌ حال و احوالش با افسوس گذشته و اضطراب آینده گره خورده است. روزگاری که شدت بالا و پایین‌هایش از میزان ریشتر زلزله‌های آتشفشانی سبقت گرفته و ما را میان تمام اما و اگرهای امروز و فردا، هاج‌وواج نگه داشته ‌است. اما تجربه نشان می‌دهد که حتی در زمانه‌ حیرت نیز هستند کاربلدها و امیدوارانی که هیجان حرکت را به رخوت سکون ترجیح می‌دهند و با پذیرش خطرهای احتمالی، دل به دریا می‌زنند و هدف را نشانه می‌گیرد. امیدوارانی که وقتی کارشان با دنیای فناوری گره بخورد دیگر نور علی‌نور می‌شود و حرکت‌شان چنان شتابی می‌گیرد که هیچ تحریم و تهدیدی از سرعت آن نخواهد کاست. از این روست که وقتی دور، دور تعدیل نیروست و کاهش هزینه‌ها، شرکتی پیدا می‌شود که نیروی انسانی خود را افزایش می‌دهد و با اطمینانی بیش از پیش قدم برمی‌دارد. اطمینان و جراتی که خاستگاهش جوانی و ریسک‌پذیری است. از برق تولد تا بلوغ فناوری همین قد و بالای عنوان متفاوتی چون «پیما عمران نیرو» کفایت می‌کرد تا گشت و گذار

شماره 68 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

گردشی در «ماموت تلکا» زیر مجموعه‌ای از گروه صنعتی ماموت

قدرت‌نمایی فیل‌ها در عصر یخبندان

  گروه صنعتی ماموت زمینه کاری: ارائه‌دهنده تجهیزات و راه‌حل‌های کلیدی در عرصه ارتباطات و مخابرات نیروی انسانی: ۱۲۵ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۷ در روایات آمده ‌است که تا همین پنج ‌هزار سال پیش، گونه‌ای از حیوانات روی زمین می‌زیسته‌اند که نسبتی نه‌چندان غریب با فیل‌های امروزی داشته‌اند. موجوداتی غول‌پیکر با وزنی حدود شش تن که اگر بدشانسی نمی‌آوردند و کارشان به دومین عصر یخبندان نمی‌افتاد، چه بسا که فیل‌های امروزی را با سر و وضع و البته عاج‌های پیچ‌‌وخم‌دار ماموت‌های دوره چهارم زمین‌شناسی می‌شناختیم. بماند که این گزارش قرار نیست گزارشی زیست‌شناسانه درباره چگونگی حیات و ممات ماموت‌ها بر زمین باشد، اما چه کنم که با رسیدن به ساختمان عظیم‌الجثه‌‌ حوالی خیابان وزرا که نام گروه صنعتی ماموت را بر پیشانی بلند خود داشت و همچنین شنیدن حکایت کسب‌وکار یکی از همین طبقات که تمام‌قد، نبرد برای حفظ حیات و تمایز بود، مرور روز و روزگاری که بر این گونه از جانداران زمینی گذشت کاملاً ناخودآگاه به نظر می‌رسید. خلاصه که سروکار ما با یکی از انواع ماموت‌هایی بود که نبض تجارت امروز را در دست گرفته و بر مدار فناوری‌های نوین ارتباطی و اطلاعات و هر آنچه به آنها مربوط است حرکت می‌کند؛ سخن از «ماموت تلکا» است

شماره 67 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 56

اگر به خرید می‌‌روید، «زنبیل» را فراموش نکنید

حکایت یک دِه آباد

  زنبیل زمینه کاری: فروشگاه اینترنتی نیروی انسانی: ۸۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۱ می‌دانم و می‌دانید که هرچند دیروز و روزگار رفته را همچنان با عبارتی مثل «گذشته‌ها گذشته» به گونه‌ای رفع و رجوع می‌کنیم، اما ردپای خاطرات گذشته دست از سرمان برنمی‌دارند. این‌گونه است که گرچه امروز شکل مصرف و فرهنگ خرید مردمان بسیار تغییر یافته است اما کیست که یادش رفته باشد روزگاری هیچ خریدی ممکن نمی‌شد مگر با گرفتن زنبیلی قرمز یا حصیری در دست، که حضورش در هر آشپزخانه‌ای از اوجب واجبات بود. فلسفه «زنبیل» امروز هم به همین گذشته‌ای گره می‌خورد که از شواهد امر پیداست، هنوز نگذشته و خاطره‌اش پایه و اساس شکل‌گیری یک تجارت جدید در جهانی نو را پدید آورده است. از این روست که حتی اگر خریدهایمان هم مثل سایر امورات روزمره‌مان به چند کلیک وابسته باشد، مهم این است که نام زنبیل با هر عملی که به خرید مربوط می‌شود گره می‌خورد. خواه رفتن به سوپرمارکت محل باشد خواه نشستن و کلیک کردن و انتظار شیرین شنیدن صدای زنگ در برای دریافت بسته‌ یا کالایی که همان چند کلیک امکان حضورشان در منزل را فراهم کرده است.‌ بزرگ‌زنبیل کوچک روزهای آخر اسفند بود و آفتاب در شش و بش تابیدن

شماره 66 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 54

گشت‌و‌گذاری نیمروزی در «باما»

خواست قدرت و تمایز

باما زمینه کاری: موتور جست‌وجوگر خودرو نیروی انسانی: ۴۵ نفر                   سال تاسیس: ۱۳۸۸ حالا که دیگر گوشی‌های هوشمند و به قولی این فناوری‌های نوین ارتباطی از سر و کول زندگی‌مان بالا می‌رود دیگر تصور خرید برگه‌ای روزنامه و جست‌وجو در مکعب‌های کوچک و متراکم صفحه نیازمندی‌های آن برای خرید اتومبیلی درخور جیب و جایگاه خانواده تصوری تاریخی به نظر می‌رسد. انگار سال‌های سال است که دیگر نه فقط جست‌وجو در صفحات روزنامه که حتی حضور در نمایشگاه‌های پرزرق‌وبرق ماشین یا پارکینگ‌های مخصوص فروش خودرو هم کاری دِمُده به نظر می‌رسد، زیرا از مد انداختن کارهایی که نه سالیان پیش که همین چند صباح گذشته از ملزومات و واجبات کسب‌وکار و زندگی‌مان به شمار می‌رفتند خاصیت فناوری‌ای ‌است که برای دگرگون کردن همه چیز رخصت از کسی طلب نمی‌کند. این‌گونه می‌شود که حالِ خرید و فروش خودرو نیز همچون حال کارهای دیگرمان تغییر می‌کند و به جای پرسه در نمایشگاه‌های اتومبیل و جست‌وجو در مکعب‌های کوچک صفحه نیازمندی‌ها به بالا و پایین کردن ماوس یا فشار چند کلیک خلاصه می‌شود. و این خلاصه‌ی همان کاری است که «باما» انجام آن را به جست‌وجوگران و عرضه‌کنندگان خودرو پیشنهاد می‌دهد. «مدیا گستر نت» و تولد

شماره 65 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 54

گشت‌و‌گذاری نیم‌روزی در «ایران تلنت»

میانجی کشف نبوغ

  پلتفرم جست‌وجوی کار و استخدام در ایران زمینه کاری: بازار اجتماعی آنلاین فروش محصولات خانگی و سنتی نیروی انسانی: ۶۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۲   قابی که در ادامه توصیف می‌کنم، تصویر سینمایی یا تلویزیونی آشنایی‌ است از انسانی در جست‌وجو‌ی کار که امیدش به صفحات نیازمندی‌های روزنامه‌های کثیرالانتشار است و ستون‌های مخصوص استخدام. مرد یا زنی ایستاده کنار کیوسک روزنامه‌فروشی و پناه‌گرفته در سایبان آن؛ چراکه برای دراماتیک‌تر شدن ماجرا و نمایش عمق فاجعه، بدون شک باران هم در صحنه می‌بارد. جداول استخدام یکی‌یکی خط خورده‌اند و تلاش قهرمان داستان در تماس با هر یک از بنگاه‌های کاریابی نیز در همان باجه‌های تلفن عمومی بی‌نتیجه مانده‌ است. ما می‌مانیم و یک قهرمان خسته که با کوله‌باری از استعداد و توانایی، خودش مانده و شهری شلوغ که در افق خیابان‌هایش محو می‌شود. این تصویر آشنا و نه‌چندان هَپی‌اِند، هرچند سینمایی به نظر می‌رسد اما حقیقت این است که تا همین چند سال پیش منطق و شیوه رایج کاریابی در ایران به شمار می‌رفت، در همان زمانی که نه از اینترنت خبری بود و نه کسی گمان می‌کرد که می‌تواند از اندوخته‌ها و تجربه‌هایش برای خود و گذشته‌اش تاریخچه‌ای کاربردی دست‌وپا کند که امروز رزومه‌اش می‌نامیم. اما حالا ورق برگشته

شماره 64 باشگاه مدیران استارت‌آپ صفحه 55

توانیتو

تحقق رویای خواستن و توانستن

توانیتو زمینه کاری: ارائه‌دهنده انواع خدمات روزمره و توانبخشی به شهروندان دارای معلولیت و سالمندان نیروی انسانی: ۱۰ نفر   سال تاسیس: ۱۳۹۶ سربلند، باافتخار و بی هیچ اشاره‌ای که بخواهد مخاطب را به همدردی وا دارد، از فصل‌ها و روزهایی می‌گفت که می‌گذشتند و او نشسته بر ویلچر، پشت پنجره اتاق، گذر آنها را به تماشا می‌نشست. اما به تماشا نشستن تنها کار او نبود که از همان زمان و حتی پیش از آن بود که می‌دانست در آن وضعیت باقی نخواهد ماند و به جای تماشای رهگذران، کارستانی به راه خواهد انداخت تا این بار آنها به تماشای او و شمارش موفقیت‌هایش درآیند: «پدرم از همان کودکی به من یاد داده بود که نباید توقعی از دیگران داشته باشم، مگر اینکه بتوانم کاری برایشان انجام دهم. انجام کار برای دیگری نیازمند کسب مهارت‌هایی بود که اندک‌اندک آموختم و از آنها بهره بردم.» اینها همه وصف حال بزرگ‌مرد کوچکی است به نام وحید رجبلو که هر چند از کودکی به «اس‌ام‌ای» مبتلاست اما نه تنها امروز از مشهورترین نویسندگان و فعالان حوزه وب به شمار می‌رود که از نوجوانی آرزویی بزرگ در سر داشته‌ است. آرزوی ساخت کسب و کاری مستقل که با آن کسب درآمد کند، به زندگی‌اش معنا

شماره 63 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

یک نیمروز پاییزی د‌‌ر سروکورپ

اتاق کاری د‌‌ر مرکز جهان

  سروکروپ زمینه کاری: ارائه‌د‌‌هند‌‌ه د‌‌فاتر کاری مجازی و حضوری نیروی انسانی: ۱۰ تا ۱۵ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۴ حاضر و آماد‌‌ه بود‌‌ن همیشه و د‌‌ر همه حال صفتی جذاب به شمار می‌رود‌‌. فرقی نمی‌کند‌‌ د‌‌ر چه سن و سال و موقعیتی باشید‌‌. د‌‌ر هر شرایطی د‌‌ر پایان روزی طولانی، ورود‌‌ به خانه‌ای تمیز با اجاق‌گازی پر از غذاهای گرم و تازه، برطرف‌کنند‌‌ه خستگی و حتی کمی رویایی است. اما اگر کسب و کاری تازه د‌‌اشته باشید‌‌ و مد‌‌ت‌ها د‌‌ر پی یافتن مکانی امن و آسود‌‌ه برای قرار گرفتن تجارت نوپای خود‌‌ تلاش کرد‌‌ه باشید‌‌، شاید‌‌ بیش از هر کس د‌‌یگری به ارزش و اهمیت آن خانه گرم و نرم و اجاق گاز پر از د‌‌یگ و قابلمه آن واقف باشید‌‌ که تجربه د‌‌اشتن اتاق کاری حاضر و آماد‌‌ه د‌‌ر این شهر شلوغ و البته نه‌چند‌‌ان ارزان همچون یافتن لنگرگاهی امن می‌ماند‌‌ برای کشتی کوچکی که به تازگی توفانی سهمگین را از سر گذراند‌‌ه باشد‌‌. مجازی یا حقیقی آن هم تفاوتی ند‌‌ارد‌‌، مهم هویت، نظم و آرام و قراری است که با مفهوم هر د‌‌فتر کاری همنشین می‌شود‌‌. بر بلند‌‌ای تهران: ساختمان پارک شاید‌‌ برای یک انسان شرقی و البته خاورمیانه‌ای طبیعی باشد‌‌ که وقتی نام شرکتی با نامی از

شماره 62 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 54

روایت عصر یک روز پاییزی در «آروان»

حال خوبِ راه رفتن روی ابرها

آروان زمینه کاری: ارائه زیرساخت یکپارچه ابری نیروی انسانی: ۵۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۴ زخم‌زننده، مقاومت‌ناپذیر، شگفت‌انگیز و پرراز و رمز است: آفرینش و هر آنچه شدن را ممکن می‌کند۱٫ حتماً خوب می‌دانید که تاکید شاملو، هنگام خواندن این قطعه از شعر مارگوت بیکل، بر فعل «شدن» است. چرا که «شدن» همان امر مساله‌آفرین است. مساله‌ای که برای مهندسان جوان و در واقع خیلی خیلی جوان «آروان» با راه‌حل‌هایی خاص و دیگرگون در حال حل شدن است. مهندسانی که حتماً به یاد دارند اولین الکامپ استارزی را که هرچند نه حتی با یک غرفه که در واقع با یک میز آغاز کرده بودند، اما سخنرانی‌شان در معرفی محصولی که آن زمان کمتر کسی در بازار فناوری ایران شناخت دقیقی از آن داشت، تحسین و تشویق وزیر وقت ارتباطات و معاون او را سبب شد. مهندسانی که حالا هنگام خواندن این گزارش حتی از اینکه آنها را مهندس خطاب کرده‌ام نیز برآشفته خواهند شد چرا که ایشان برای خود القابی دارند و صفات و درجاتی که ذکر تمام آنها بی‌شک در این مقال نمی‌گنجد. اینان اسپهبدان و معماران و رادکسوتان فناوری‌اند. چرا که به گفته شاهدان، غرفه‌شان در الکامپ استارز امسال از بزرگ‌ترین و پاخورترین‌ و در واقع پرنورترین غرفه‌های نمایشگاه

شماره 59 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

گشت و گذاری نیمروزی در شرکت «آتیه داده پرداز»

خموش و چابک

آتیه داده پرداز زمینه کاری: ارائه‌دهنده راه‌حل‌های سازمانی نیروی انسانی: ۷۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۱ روزگار جوری برایمان گذشته و می‌گذرد که خوب دانسته‌ایم از اندیشه تغییر جهان و شکاف زمان باید بگذریم و در کنج خلوتی پی کسب و کار خویش باشیم. اندیشه‌ای که هرچند عارفانه به نظر می‌رسد، اما برای مهندسان «آتیه داده پرداز» اندیشه‌ای کارآمد است برای پیروزی بر دوران تشویش و تزلزل. در تجارتی که حیات و ممات آن وابسته است به ثبات و آرامش همه چیز، عاقلان این مجموعه تلاش کرده‌اند با استفاده از استراتژی حرکت در عمق سهم خود را در همین ته‌مانده‌های آرامش و امنیت بازار حفظ کنند و با ذکاوت تمام، تحولاتش را به نفع خود رقم بزنند. از این روست که می‌توان گفت هرچند روزی آتیه داده پرداز به عنوان ارائه‌دهنده بسترهای لازم برای ارسال و دریافت پیام کوتاه شناخته می‌شد، اما امروز چنان در عرصه‌های مختلف ریشه دوانده که روایت همین تنوع گشت و گذاری نیمروزی می‌طلبید و سرک کشیدن به طبقات مختلف همین ساختمانی که نمای بیرونی آن در میانه خیابان حکیم اعظم بدجور دلبری می‌کرد. خانه خلوت آتیه آفتاب به میانه آسمان نزدیک شده بود که ماجرای نیمروز تابستانی ما با رسیدن به ساختمان مشبک و شطرنجی آتیه

شماره 58 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 61

گشت و گذار نیم‌روزی در «فکور»

حرکت بر لبه تکنولوژی با چراغ خاموش

فکور زمینه کاری: ارائه‌دهنده راه‌حل‌های فناوری اطلاعات نیروی انسانی: ۶۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۷۰ یک روز خیلی معمولی، در هوای نه‌چندان معتدل خردادماهی، با رسیدن به انتهای کوچه‌ای خلوت حوالی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و ورود به ساختمانی نه‌چندان نشان‌دار و پرزرق و برق که معلوم می‌شود از قطب‌های مطرح فناوری اطلاعات در ایران است تبدیل به روزی غیرمعمولی می‌شود. روزی که وقتی دستش برایتان رو می‌شود از شرکتی رونمایی کرده است که از بین‌المللی‌ترین شرکت‌های فناوری در ایران به شمار می‌رود و در حرفه‌ای‌ترین و بی‌سر و صداترین حالت ممکن بر لبه تکنولوژی حرکت کرده است. اینکه می‌گویم بی‌سر و صدا تعارف نیست. سکوتی ساختاری و سازمان‌یافته در عمل است که «فکور» خواندنش را همچون شیر مادر بر پیشانی‌اش حلال می‌کند. بگرد پیدایم کن به نظر نمی‌رسید منطق بازاریابی و نمایش حداکثری که با حیات و ممات تجارت‌های امروزین گره خورده است برای اهالی فکور هم چندان جالب باشد. منطقی که از بدو ورود به مجموعه و تلاش برای پیدا کردن نام و نشانی از «فکور» که به در و دیوار چسبیده باشد خودنمایی می‌کند. ماجرا از این قرار است. انتهای کوچه اشرفی ساختمانی آجری ‌جا خوش کرده است که اگر خیلی نزدیک نشوید و برچسب کوچک فکور

شماره 57 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 59

یک روز در سرزمین سبزها

گرین وب، امپراتوری سبز، دور از پایتخت

گرین وب زمینه کاری: ارائه خدمات تخصصی آی‌تی، طراحی، توسعه و پشتیبانی سامانه‌های نوین مبتنی بر وب و موبایل نیروی انسانی: ۱۰۰ نفر           سال تاسیس: ۱۳۹۰ در جهانی که با حکمرانی کلانشهرها و وابستگی به پایتخت‌ها شناخته می‌شود سخت است باور به موفقیت با حفظ استقلال از مرکز. در جهانی که پایتخت‌ها زبان گویا و گوش شنوای کشورها شده‌اند سخت است امید به جذب نیروی متخصص و راه‌اندازی کسب‌وکاری موفق. آن‌قدر سخت که می‌توان مثنوی هفتاد منی نوشت از مجموع این دشواری‌ها و از شنیدن روایت آن دچار ملالی شد که جبر مهاجرت به پایتخت را ناگزیر جلوه ‌دهد. اما همه اینها نه در جهان خلاق و امیدوار «گرین وب» که در جهانی موازی با آن پدید می‌آید که خود را زندانی مناسبات پیچیده و اسیر چنگال قدرت پایتخت می‌بیند. اساراتی که در ژن مهندسان و مدیران این سرزمین سبز نیست. رهایی و آزادی در توصیف این مجموعه تنها یک صفت ساده یا تعارف نیست. رهایی، که هم‌عرض می‌شود با سیالیت و گشادگی، ذات این مجموعه است. چیزی که باعث می‌شود نتوانید در یکی دو جمله حتی مجموع فعالیت‌های شرکت را لیست کنید و از آن سر در بیاورید. راستش را بخواهید با اینکه خود به

شماره 56 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 58

ساعتی گشت و گذار در نمایندگی دفاتر جهانی «ریجس» در تهران

کار کردن به وقت گرینویچ

ریجس زمینه کاری: ارائه دفاتر کار مجازی و واقعی سرویس‌شده در سراسر دنیا نیروی انسانی: ۶ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۵ این روزها که همه از سر و صدا و شلوغی شهرهای بزرگ سخن می‌گویند شاید یافتن فضایی برای کار در این هیاهو از پیدا کردن اصل کار دشوارتر به نظر رسد. مخصوصاً اگر تازه‌کار باشید و قصد راه انداختن کسب‌وکاری نو برای خود داشته باشید، دست و پا کردن فضایی برای آن در این شهر شلوغ دست‌کمی از کارهایی که انجام‌شان به لطف کرام‌الکاتبین گره می‌خورد نخواهد داشت. فضاهایی که وقتی با منطق سرمایه‌دارانه کلانشهرهای مدرن روبه‌رو می‌شویم نه با کیفیت و کارآمدی که با بوی پول و سودآوری حاکم بر اقتصاد مبتنی بر بنگاه‌داری و معاملات ملکی گره خورده‌اند. در چنین وضعیتی است که مفهومی چون دورکاری یا حضور در دفاتر کار مجازی معنا و اهمیتی ویژه می‌یابد. تازه زمانی که چنین موقعیتی با ایجاد امکان برقراری ارتباط شما با تمام همکاران ممکن خود در سراسر جهان همراه می‌شود مرزهای کار جغرافیایی و وابسته به فضا و زمان از میان می‌رود و استانداردی تازه برای ارزشیابی کیفیت آن ارائه خواهد شد. و این همان ایده‌ای است که به نظر می‌رسد برنامه شرکتی چون «ریجس» بر محور آن طراحی شده

شماره 55 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 60

یک روز گشت و گذار در شرکت «بهین تکنولوژی»

استمرار به شرط تمایز

بهین تکنولوژی زمینه کاری: تولید، فروش و ارائه خدمات کالاهای دیجیتالی نیروی انسانی: ۵۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۷۱ این روزها به هر بازار و کسب‌و‌کاری که سر بزنید می‌بینید و می‌شنوید ندای سخنی را که با آهی از نهاد گوینده‌اش از زیاد شدن دست‌‌ها گلایه می‌کند و به گونه‌ای مشکوک از آخر و عاقبت خود سخن می‌گوید. اتفاقاً این آینده به نظر نامطمئن به بازار فناوری و سخت‌افزار که می‌رسد لغزنده‌تر می‌شود و جاده‌ای پرپیچ و خم را به یاد می‌آورد. اما زمانی که ما آینده‌اش قلمداد می‌کنیم برای مهندسان «بهین تکنولوژی» همین امروزی است که با حرکتی آهسته و پیوسته بر چم و خمش پیروز شده‌ و سهم خود را از چنگال این بازار پرهیاهو به دست آورده‌ است. بهین تکنولوژی با تمرکز بر فروش، ارائه خدمات و البته تولید سخت‌افزار و لوازم جانبی‌، در زمانی که حالا به ربع قرن نزدیک می‌شود، حساسیت بر کیفیت و دوری گزیدن از هیاهوی بازار را رمز استمرار و حضور خود در این عرصه پررقابت قلمداد می‌کند. درخشش به حکم بازار زمستان امسال را بیش از آنچه بتوان تصور کرد با آفتاب تجربه کردیم. آفتابی که هرچند چندان به نفع ریه‌های ما نبود، اما برای ساختمانی که تلاش می‌کند خود را در

شماره 54 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 55

یک روز گشت و گذار در شرکت پکتوس

چشمی برای روشندلان

پکتوس پکتوس زمینه کاری:  تولیدکننده تجهیزات رایانه‌ای و الکترونیکی ویژه نابینایاننیروی انسانی:  ۱۹ نفر سال تاسیس: ۱۳۷۰ دنیا دنیای شلوغی است. دنیایی که یا در آن جنگی اتفاق می‌افتد یا اگر جنگی هم نباشد، همه از ترس همان جنگ و کمبودهای احتمالی گویی که پیشاپیش به سهم‌خواهی و تقسیم غنایم قبل از جنگ برای خود و کاشانه‌شان مشغول شده‌اند. در چنین اوضاع و احوالی اما دگرخواهی و دگردوستی کسانی که به حکم عقل و اخلاق حرکت می‌کنند ستایش‌برانگیز است. ستایشی که حتی در مروری کوتاه به فعالیت‌های شرکت «پکتوس» در این ۲۶ سالی که از حضورشان در عرصه تولید تجهیزات الکترونیکی برای نابینایان کشور می‌گذرد نیز غیرقابل انکار می‌نماید. هرچند «پکتوس» نام غریب‌نما و در عوض فراموش‌نشدنی یک شرکت است، اما آشنایی با گستره فعالیت‌های آن نشان می‌دهد این شرکت نه یک ماموریت که مجموعه‌ای از فعالیت‌های مربوط به نابینایان را در صدر اولویت‌های خود قرار داده است. فعالیت‌هایی که هدف از انجام‌شان چیزی نیست جز برابرسازی فرصت‌های زندگی برای کسانی که با وجود کم‌توانی‌شان در حوزه‌ای مشخص همچون هر انسان دیگری از حق حضور و مشارکت اجتماعی برخوردارند. همان حقی که مهندسان پکتوس در احقاق آن برای نابینایان سراسر کشور تلاش می‌کنند. دیروز: سودای دستیابی به جهان برابر پیش از ورود

شماره 53 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 64

یک روز گشت و گذار در شرکت «امتداد پارسه»

در امتداد خاص بودگی

امتداد پارسه امتداد پارسه زمینه کاری:  ارائه‌دهنده خدمات فروش مایکروسافت سرفیس در ایراننیروی انسانی:  ۹ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۳ در بازاری که از سر و رویش اضطراب و تلاش برای رهایی از رکود همه‌‌جاحاضر اقتصادی می‌بارد هدف‌ گرفتن بهترین‌ها کار آسانی نیست، کار دشواری که «امتداد پارسه» از ابتدای تاسیس خود تاکنون سعی در انجام آن داشته است. شرکت امتداد پارسه که اولین ارائه‌دهنده خدمات فروش محصولات سخت‌افزاری مایکروسافت در ایران به شمار می‌رود به همین یکی‌یکدانه ‌بودن خود در بازار ایران می‌بالد و افتخار می‌کند به موفقیت در عرصه واردات محصولاتی که در همان قدم اول، ورودشان به ایران غیرممکن به نظر می‌رسید. اما تلاش تیم کوچک و چابک امتداد پارسه نه تنها این غیرممکن را در بازار محصولات فناورانه امروز ایران ممکن کرده که اتفاقاً توانسته مایکروسافت سرفیس را به یکی از محصولات خوشنام موجود در این بازار متنوع تبدیل کند. از این روی گشت و گذار ما در این شرکت نه فقط من‌باب آشنایی با حال و هوای مجموعه و رمز و رموز کار آن آغاز شد که در نهایت با شناخت و اشراف کامل به محصولات مایکروسافت سرفیس در ایران به سرانجام رسید. در دل بازار وقتی قرار باشد همچون گوهری نایاب در دل بازاری نه‌چندان متنوع و

شماره 52 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 56

یک روز گشت و گذار در شرکت «خدمات آواژنگ»

آوای خوش خدمات

خدمات آواژنگ خدمات آواژنگ زمینه کاری:  توزیع و ارائه خدمات پس از فروش محصولات سخت‌افزاری در ایراننیروی انسانی:  ۶۸ نفر سال تاسیس: ۱۳۷۲ در روایات آمده‌ است که شرکت خدمات آواژنگ از اولین بنیان‌گذاران بازار ارائه خدمات پس از فروش سخت‌افزار‌ رایانه‌ای در ایران به شمار می‌آید، بازاری که در این ۲۰ سالی که از عمر شرکت می‌گذرد با تغییر ذائقه و سبک و سیاق مصرف‌کنندگان فراز و فرودهای بسیاری را از سر گذرانده ‌است. اما این فراز و فرود نه تنها مانع گسترش حرکت مویرگی آواژنگ در بازار نشد، که همچون ضرب‌المثلی که رحمت خدا را در گشایش درهای تازه در برابر حکمتش قرار می‌دهد، برای آواژنگ هم درها و فرصت‌ها و در واقع بازارهای تازه‌ای را گشود تا بتواند بیش از هر زمان دیگر به ماندگاری و درخشندگی خود در این بازار پرتلاطم افتخار کند. اگر تا دیروز خدمات آواژنگ با برند گیگابایت و لاجیتک در بازار ایران شناخته می‌شد، امروز توزیع و ارائه خدمات بیش از ۳۰ برند مختلف از سراسر دنیا را بر عهده دارد که خود هر کدام به محصولات و قطعات بی‌شماری تقسیم می‌شوند و به عرصه حضور آواژنگ تنوعی بی‌نظیر می‌بخشند. نامی که می‌شناسید و به آن اطمینان دارید آواژنگ که در این سال‌ها توزیع

شماره 51 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 62

یک روز گشت و گذار در موسسه «پیشگامان یارا کیش»

به رنگ بازی، به عطر زعفران

پیشگامان یارا کیش پیشگامان یارا کیش زمینه کاری:  تولید بازی و نرم‌افزارهای تلفن همراه، تولید و پشتیبانی انواع وب‌سایت، خدمات ارزش افزوده موبایلنیروی انسانی:  ۱۵۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۹ اگر حرفه‌ای بودن برای برخی از اهالی کسب و کار به معنای قدم برداشتن در حوزه‌ای مشخص و تخصصی است، برای مهندسان مجموعه یارا حرفه‌ای شدن و در واقع حرفه‌ای بودن با حضور در عرصه‌های متنوع و آزمون و خطاهای بسیار است که تعریف می‌شود. آزمون و خطایی که از طریق آن تجربه کسب می‌شود و همین تجربه در عمل نتیجه‌ای صیقل‌خورده و شسته‌رفته به دست می‌دهد. با چنین توصیفی طبیعی است که گشت و گذار در چنین شرکتی بیش از هر چیز به مکاشفه‌ای تبدیل شود که سعی دارد تودرتوی مجموعه‌ای را بشناسد که تلاش می‌کند در جهان فناوری‌های‌ اطلاعاتی نه یکی از هزاران که بهترین باشد. کار کارِ «بازی» بود حکایت شرکتی که امروز به نام «یارا کیش» واقع در ساختمانی نوساز و خوش‌رنگ و لعاب، حوالی خیابان خردمند جنوبی، خودنمایی می‌کند نه داستان امروز و دیروز که ریشه در تاریخی ۱۵ ساله دارد که از راه‌اندازی مجله‌ای تخصصی در حوزه بازی‌های رایانه‌ای به نام «بازی‌نما» آغاز می‌شود، با تاسیس مجموعه «یارا» و شرکتی به نام «مدریک» که در همین حوزه

شماره 50 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 61

یک روز شرکت‌گردی در خانه فناوری تسکو

از مصرف به تولید

توسن سیستم شرق توسن  زمینه کاری:  عرضه  و تولید تجهیزات و لوازم جانبی رایانه‌ و تلفن همراه نیروی انسانی:  ۹۰ نفر    سال تاسیس: ۱۳۸۱ در دورانی که بیشتر شرکت‌های تولید و توزیع محصولات جانبی و به عبارتی اکسسوری‌ها، رایانه‌ و تلفن همراه در دیکتاتوری اکثریت محصولات نامرغوب اما ارزان‌قیمت این عرصه یا از بازار خارج شده‌ و عطای آن را به لقایش بخشیده یا تغییر کاربری داده‌اند، شرکت «توسن سیستم شرق» با نام تجاری «تسکو» در جنگی که بی‌شباهت به جنگ‌های چریکی در تصرف تدریجی بازار نیست در این عرصه نه تنها حضور یافته که نزدیک به ۱۵ سال است به تدریج خود را ماندگار کرده‌ است. اتفاقاً رمز این ماندگاری را که به گفته مدیریت این مجموعه در «تمرکز فکری و کاری» اعضای آن نهفته است می‌شد از سر و شکل پیچیده و تودر‌توی واحدهای اداری تسکو نیز احساس کرد؛ جغرافیایی لابیرنت‌گونه که هر دری نه به یک اتاق که به چندین اتاقک در‌هم‌تنیده دیگر باز می‌شد. چیزی شبیه جهان محصولات جانبی که هر نام و عنوانی نه با یک طرح و رنگ که با جهانی از طرح‌ها و رنگ‌ها پیوند می‌یابد. با این شرکت خانوادگی بر پایه برادران جعفری که خودش برآمده از کف بازار و حالا یکی

شماره 49 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 62

یک روز شرکت‌گردی در «سینماتیکت» و ریشه‌هایش

بزرگ شرکت کوچک

سینماتیکت سینماتیکت زمینه کاری: فروش آنلاین بلیت سینما، تئاترهای کمدی و جشن‌های سینمایی، اتوماسیون گیشه سینماها، تولید محتوا برای فیلم‌های سینمایی نیروی انسانی:  ۶۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۰   مخاطب همیشگی «سینماتیکت» که باشید گمان می‌کنید پشت این صفحات رنگارنگ و کلیک‌های متناوبی که برای خرید هر بلیت و انتخاب فیلم یا سینمای دلخواه‌تان انجام می‌دهید دستگاه عریض و طویلی نشسته که همچون دانای کل داستان‌های مدرن بر منطق روایت، پیش از تعریف آن، سوار است و تک‌تک حرکات تو را پیشاپیش پیش‌بینی می‌کند. جایگاهی شبیه پیرمرد ریش‌سفید «ارباب حلقه‌ها» که با هر حرکت عصایش بود و نبودی را ممکن می‌کرد. تمام این‌ داستان‌سرایی‌ها، که به خیال می‌مانست، با رسیدن به ساختمان جمع و جور و مهم‌تر از آن ملاقات و گفت‌وگو با آدم‌های جمع و جور این مجموعه نقش بر آب شد. اینجا بود که بیش از هر زمان دیگری می‌شد به این باور رسید که اهمیت کاری که می‌کنید به حجم جغرافیایی شرکت یا تکثر نیروی انسانی‌تان نیست. مهم شناخت بازار و درک سرعت حرکت آن است، بازاری که باید پابه‌پایش دوید و فشار خونش را لحظه به لحظه سنجید. سنجشی که «سینماتیکت» را در همین مقیاس مقدورش در بازار گیشه سینمای ایران بی‌رقیب جلوه می‌دهد. برخورد نزدیک از نوع اول

شماره 48 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 59

گشت و گذاری در پارس‌سامان و صباتل

چهار شگفت‌انگیز ۱

پارس سامان / صباسل زمینه کاری: ر‌اهکارهای مخابرات،کنترل و اینترنت اشیا / رسانه‌های دیجیتالی نیروی انسانی:  ۱۵۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۸۳/ ۱۳۹۲ سکانس اول: برداشت یک لذت کشف (توجه! توجه! این داستان در دو سکانس روایت می‌شود) داستان ما که برای اولین بار به ساختمان خیابان حق‌طلب غربی می‌رفتیم با داستان این چهار مردی که برای اولین بار پای در حوزه‌ای می‌گذاشتند که برای مهندسان ایرانی کمتر تجربه شده بود در دو جهان موازی شباهت‌هایی به یکدیگر داشت. هرچند کار ما کمی ساده‌تر بود (با شیطنت بخوانید)، اما هر دو در جهان ناشناخته‌ای قدم می‌گذاشتیم که لذت کشف آن موتور محرک داستان‌مان بود. داستان آنها از معادلات پیچیده لوله‌های نفت و گاز و شبکه‌های سازمانی مربوط۲ به آن شروع می‌شد و داستان ما از شناخت لابیرنت‌های ساختمانی چندطبقه و تودرتو که هر چند نامی نداشت، اما شبیه پاساژی برای مخابراتی‌ها بود و برخی واحدهای آن «پارس‌سامان» را نمایندگی می‌کرد و برخی دیگر «صباتل» و دیگر واحدها تنوعی از سایر شرکت‌های مخابراتی را. آری قصه امروز، قصه غصه‌ها و شادی‌های مردان خیابان حق‌طلب است که مهندسی برق شریف خوانده‌اند و از انجام کارهای سخت نهراسیده‌اند. علی نیازی، فرزین فردیس، احمدعلی فرهودی و مهدی حاجیلو بنیان‌گذاران شرکت سامانه‌های ارتباطی پارس (پارس‌سامان) هستند

شماره 55 گزارش ماه خارج از محدوده صفحه 44

چگونه رسانه‌های نوین حواس ما را امتداد می‌بخشند

رسانه همان انسان است

مارشال مک‌لوهان، اندیشمند کانادایی علوم ارتباطات در میانه دهه ۶۰ میلادی، در توصیف کارکردها و تاثیرات وسایل ارتباطی عبارتی با بیان این عبارت که «رسانه همان پیام است» نه تنها از نگاهی جبرگرایانه به تاثیر رسانه‌ها در زندگی اجتماعی انسان سخن می‌گفت که اهمیت رسانه را تا جایی جدی می‌گرفت که می‌توانست به پیامی که قرار است منتقل شود شکل دلخواه خود ببخشد. در چنین نگاهی است که ذات ساختاری رسانه بر محتوایی که قرار است از طریق آن منتقل شود برتری می‌یابد و شکل پیام را تعیین می‌کند. مک‌لوهان معتقد بود: «آنچه به طور کلی نوع معرفت را در اجتماع مشخص می‌کند و حتی تغییر می‌دهد مجموعه‌ای از پیام‌ها نیست، بلکه ماهیت خاصی است که از طریق رسانه‌ها و وسایل ارتباطی به آنها داده شده‌ است. به عبارت دقیق‌تر محتوای پیام از صورت خاصی که بر حسب وسیله ارتباطی می‌تواند پیدا کند جدایی‌ناپذیر است (به نقل از ژان کازنو در کتاب «جامعه‌شناسی وسایل ارتباط جمعی» ص:۲۱۴).» این‌گونه است که او رسانه‌های ارتباطی را متوجه حواس انسان دانسته که به واسطه ذات خود در امتداد هر یک از آنها حرکت می‌کنند. صدا در امتداد شنوایی و متن از طریق دیدن است که شناسایی می‌شود. ما و کهکشان‌های ارتباطی اما این

شماره 49 گزارش ماه خارج از محدوده صفحه 44

صفحات مجازی با مرگ کاربران‌شان نمی‌میرند

جاودانگی

   میل انسان به حیات جاویدان، میلی به درازنای تاریخ است. میلی که در حماسی‌ترین حالتش، گیلگمش را مجبور ساخت از آب‌های مرگ و دروازه ظلمات عبور کند، از دره‌های تاریکی جان سالم به در برد تا در باغ خدایان با فرزانه کوهساران به گفت‌وگو نشیند. این میل چنان بود که فراعنه را وادار به ساخت و ساز مقبره‌هایی چنین و چنان کرد که اجساد مومیایی‌شده‌شان را به همراه اشیای قیمتی‌ و ارزشمندشان در خود محافظت می‌کرد و از گزند زمانه محفوظ می‌داشت. فراعنه که به خوبی دریافته بودند در این دنیا چیزی از جاودانگی نصیب‌شان نمی‌شود، دست به دامان ماورای طبیعت و همان دنیای پس از مرگ شدند. تاریخ نشان داد که آرزوی نامیرایی برای بدن میرای انسان در حد همان آرزو باقی ماند و حسرت جوانی و عمر بی‌پایان به افسانه‌ها و اسطوره‌ها خلاصه شد. مواجهه با حقیقت مرگ به آنجا رسید که فیلسوفان و عارفان در هراس از دست دادن زندگی به «چگونه مردن» اندیشیدند و مرگ را آزادی روح از زندان تن خطاب کردند. همچنان ‌که دکارت برای پیشگیری از هراس مرگ خود را به این نکته دلخوش می‌کرد که «جهان‌ها پس از بدن‌ها می‌مانند… پس از مرگ ما در زندگی دیگری متولد می‌شویم که آرام‌تر

شماره 24 گزارش ماه خارج از محدوده صفحه 42

سرنوشت سینما در چنگال فناوری‌های نوین ارتباطی

این راه بی‌نهایت

ظهور فناوری‌های نوین ارتباطی عرصه‌های گوناگون علم و هنر را با چالش‌های جدی مواجه کرده است. بدون شک صنعت سینما نیز از مواجهه با چنین چالش‌هایی بی‌نصیب نمانده است؛ چالش‌هایی که تلاش سینما برای تصویر واقعیت و خیال را با مفاهیمی چون واقع‌گرایی مجازی و فراواقع‌گرایی دچار تعریفی نوین کرده است. در این نوشته تلاش بر این است تا با نگاهی تاریخی به سیر تحول فناوری در صنعت سینما به تاثیرات حضور فناوری‌های دیجیتال در تولید و پخش آثار سینمایی پرداخته شود. بلمی به سوی ساحل سینما که هنر هفتم نامیده شده‌، از آغاز پیدایش خود تاکنون مراحل تحولی گوناگونی را پشت سر گذاشته است. حرکت جادویی تصاویر متحرک بر پرده سینما تاکنون به شکل‌های مختلف تماشاگران را به دنیاهای دیگر برده است؛ دنیایی که به‌رغم تفاوتش با جهان واقعی کاملاً باورپذیر به نظر می‌رسد. سینما امکان سفر در زمان و مکان، تجربه‌ زندگی‌های تازه و حتی جایگزین کردن آنها با تجربیات شخصی را فراهم می‌آورد. سینما را هنر هفتم نامیده‌اند چرا که پس از معماری، مجسمه‌سازی، تئاتر، نقاشی، موسیقی ‌و رقص ‌پدید آمد و البته‌ تلفیقی ‌از همه‌ آنها شد. از سوی دیگر این هنر علاوه بر خلاقیت ذهنی سینماگر به دوربین و در واقع ابزارهای خاص و وسایل

شماره 23 گزارش ماه گزارش ماه صفحه 26

این رسانه‌های جدید

به کجاها می‌برد ما را؟

اگر تنها مرور اخبار و مواجهه با آمار و ارقام برایمان کافی نباشد، توجه موشکافانه به زندگی روزمره و تجربه زیسته‌مان به خودی خود گویای حضور همه‌جا حاضر فناوری‌ها و رسانه‌های نوین ارتباطی در شبانه‌روز ما خواهد بود. حضوری که چندان بدیهی می‌نماید که گویی همیشه بوده و هیچ‌گاه بدون آن چرخ زندگی بر مدار مراد نمی‌چرخیده است. آمار خرید و فروش بیش از ۲۰ میلیون گوشی هوشمند در ایران و بالغ بر هشت میلیون خطوط پرظرفیت دیتا که در حال انتقال ترافیک است ، در کنار اشاره به آماری که وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، همین چندی پیش از تعداد کاربران نرم‌افزار «وی‌چت» در ایران ارائه داد، مثال همان مُجملی است برای خواندن حدیثی مُفصل. به گفته محمود واعظی یک درصد از مجموع کاربران ۴۰۰ میلیونی این نرم‌افزار در سراسر جهان که می‌کند از قرار چهار میلیون نفر ، کاربران ایرانی هستند که روزانه برای گفت‌وگوهای متنی و ارسال تصاویر از آن استفاده می‌کنند. در همین گزارش اعلام می‌شود بیش از یک و نیم میلیون ایرانی از کاربران همیشگی نرم‌افزارهایی چون وایبر، واتس‌اپ و اینستاگرام به ‌شمار می‌روند و ۱۰ درصد از پهنای باند کل کشور نیز توسط فروشگاه‌های نرم‌افزاری موبایل همچون کافه‌بازار، سیبچه، کندو، مای‌کیت و پارس‌هاب مورد

شماره 22 گزارش ماه خارج از محدوده صفحه 44

سینمای ایران از فضای مجازی چه می‌داند؟

نشانی از شَر

چند صباحی بیشتر نیست که از آغاز و انجام سی و سومین جشنواره فیلم فجر می‌گذرد؛ جشنواره‌ای که ویژه‌نامه «مجله فیلم»‌اش از پایان عصر آنالوگ خبر داده و پایان لابراتوارها و وداع با ۳۵ میلی‌متری. در کنار اینها دیدنی بود حضور رضا عطاران بازیگر نام‌آشنای سینما که در مراسم اختتامیه همین جشنواره هنگام حضور روی سن، مونوپادی در دست، با حاضران در جلسه عکس سلفی گرفت. خداحافظ نگاتیو… چنین رویدادهایی که حکایت‌شان نقل شد، در کنار توجه به ماهیت برگزاری جشنواره‌ای که ادعایش نمایش ماحصل یک‌ساله سینمای ایران است، نشان از این نکته دارد که تکلیف سینمای ایران حداقل در حوزه تولید و نمایش با آنچه خود عصر دیجیتال می‌نامد، مشخص شده است. به گونه‌ای که دیگر کسی از کاربرد دوربین‌های اچ‌دی و فول اچ‌دی در صحنه فیلمبرداری و نرم‌افزارهای جمع و جور دیجیتال تدوین به جای اتاقک‌های مملو از رول‌های تکه‌تکه شده نگاتیو ذوق‌زده نمی‌شود و تعجب نمی‌کند. حسین جعفریان از فیلمبرداران نامدار سینمای ایران که در جشنواره همین امسال به پاس یک عمر فعالیت هنری مورد تجلیل قرار گرفت در گفت‌وگویی با خبرگزاری مهر از دیجیتالی شدن سینمای ایران می‌گوید که در همه سطوح به چشم می‌خورد:«حقیقت این است که ما در بسیاری از زمینه‌ها و از جمله

شماره 21 گزارش ماه خارج از محدوده صفحه 41

ببخشید! رمز وای‌فای خونه‌تون چیه؟

یا… مهمانی‌های وایرلس

«سلام! حال شما؟!»«ببخشید رمز وای‌فای خونه‌تون چیه؟»اگر خانه شما نیز این روزها ملبس به اینترنت بی‌سیم شده‌ است، بعید به نظر می‌رسد که شنیدن این جمله مخصوصا هنگام ورود مهمانان و پس از احوالپرسی مرسوم چندان به گوش‌تان غریبه باشد.مهمانان که رسیدند هنوز چند دقیقه‌ای از حال و احوالپرسی نگذشته، به بهانه‌هایی چون تماشای عکسی هیجان‌انگیز یا استناد به خبری که نسخه‌ای از آن در اینترنت موجود است، گوشی‌های هوشمند به کار می‌افتند و تقاضا برای وارد کردن رمز وای‌فای خانه به گوش می‌رسد. اما کار به اینجا ختم نمی‌شود. ماجرا تازه پس از تماشای عکس‌هایی که باید به صورت مشترک تماشا می‌شدند و خبرهایی که به متن استناد می‌شدند، آغاز می‌شود. حالا لحظه‌ای است که مهمان پس از ساعت‌هایی که در ترافیک مانده و از اخبار فیس‌بوک و اینستاگرم و وایبرش بی‌خبر بوده، به اینترنتی دست یافته است و گویی تشنه‌ای در برابر آب حیات. صاحبخانه که باشید بعید نیست گمان کنید اصولا همان اصرار اولیه هم برای تماشای آن عکس جالب و دیدنی شاید ترفندی بود برای دریافت همان رمز مگو؛ چرا که از حالا به بعد باید فرصتی پیدا شود برای گفت‌وگو با مهمانی که حالا با گوشی هوشمند خود مشغول است و گه‌گاهی لبخندی به لب