کوئرا زمینه کاری: سامانه آموزش و مهارت‌سنجی برنامه‌نویسان نیروی انسانی: ۱۸ نفر سال تاسیس: ۱۳۹۴ ساعت پنج عصر بی‌توجه به شلوغی اطراف خیابان آزادی در امتداد پرتو نارنجی‌رنگ خورشید قدم می‌زدم. استارت‌آپ‌گردی چند دقیقه‌ای بود که تمام شده بود. در راه چشمم به کاغذهای چسبیده به در و دیوار دانشگاه افتاد: «نیاز به برنامه‌نویس… پاره‌وقت و تمام وقت». تا به‌حال متوجه این برگه‌ها نشده بودم. چند متر آن‌طرف‌تر هم برچسب دیگری روی زمین و آسمان تکان می‌خورد: «کار دانشجویی… برنامه‌نویس پاره‌وقت». یاد صحبت‌های محمدباقر تبریزی افتادم. وجود این تبلیغات باعث شد شش سال پیش محمدباقر و دوستانش به صرافت راه‌اندازی استارت‌آپی بیفتند که امروز یاریگر برنامه‌نویسان و دانشجویان برنامه‌نویسی در امر کاریابی و کمکی برای شرکت‌‌های فناوری اطلاعات در یافتن نیروی کار باشد. با اینکه کوئرا به خاطر سامانه مهارت‌سنجی برنامه‌نویس‌ها شهرت یافته است اما موسسان کوئرا قصد دارند پا را فراتر از مهارت‌سنجی بگذارند و به سامانه‌ای برای کاریابی و آموزش حرفه‌ای برنامه‌نویسی بدل شوند. دو هفته از پاییز هفت‌رنگ می‌گذرد. همزمان با آغاز سال تحصیلی دانشجویان و دانش‌آموزان که در آینده‌ای نه‌چندان دور به نیروهای متخصص بدل می‌شوند، ما نیز در مرکز رشد فناوری‌های پیشرفته شریف دانشگاه صنعتی شریف مهمان استارت‌آپ‌ کوئرا بودیم که بستری برای مهارت‌سنجی و

سَداد زمینه کاری: ارائه راهکارهای نوین بانکی نیروی انسانی: ۱۷۰۰ نفر سال تاسیس: ۱۳۷۸ چنین گویند راویان اخبار و طوطیان شکرسخن: اگر قرار باشد میزان سرعت تغییرات در عرصه‌های گوناگون کسب و کار در ایران را مورد سنجش قرار دهیم، باید بدانیم در عرصه بانکداری باید از متر و معیاری متفاوت استفاده کنیم که گویا این عرصه، گوی سبقت را از دیگر عرصه‌های کسب و کار ربوده و میزان تغییر و تحولاتش (اغراق نباشد) به سرعت نور نزدیک می‌شود. اینها را گفتم تا بدانید گشت و گذار امروزمان در چه حال و هوایی سیر می‌کند. گشت و گذاری که خود نمونه‌ای بود مثال‌زدنی از همین نقل راویان و طوطیان اخبار. گشت و گذار در شرکت داده‌ورزی سداد که هرچند با عنوانی چون بازوی فناورانه بانک ملی شناخته می‌شود اما تنوع فعالیت‌ها و کثرت ماموریت‌های غیرممکنی که برای خود ممکن کرده است، نشان می‌دهد این پیله دیگر تنها سقف این پروانه نیست. از روزگار جوانی اینکه می‌گویم روزگار جوانی، نه به معنای کهنسالیِ امروز، که در واقع اشاره به قدمتی است که این روزها که عصر استارت‌آپ‌ است و شرکت‌های تازه‌بنیان، کمتر به چشم می‌خورد. ۲۰ سال شوخی نیست. عمری است برای خودش. عمری که نه تنها از تعدد واحدها و

  سال تولد: ۱۳۵۱ محل تولد: نقده سوابق تحصیلی: کارشناسی شیمی از دانشگاه خواجه‌نصیر، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از سازمان مدیریت صنعتی سوابق مدیریتی: مدیرعامل شرکت پرداخت الکترونیک سامان، معاون عملیات در سپ، مدیر برنامه‌ریزی در سپ تنها چند دقیقه طول می‌کشد تا با این مرد مونقره‌ای، راحت و صریح صمیمی شوید. از همان اول از شوخی‌هایی که با خودش و خانواده‌اش می‌کند می‌توان فهمید که در کت و شلوارش اسیر نشده. یک بانکی کلاسیک نیست. با خیال راحت حرف دلش را می‌زند و روشن بودن ضبط و دوربین هم نگرانش نمی‌کند. در حقیقت سید ابراهیم حسینی‌نژاد متعلق به آن نسلی از مدیران بانکداری الکترونیکی است که پشت میز یا صفحه‌کلید مدیر نشده‌اند؛ جایی پشت درهای کارخانه، دادگاه و راهروهای بانک ‌مرکزی و جلسات طولانی شاپرک برای به بار نشستن یکی از معدود سرویس‌های نسبتاً پیشرفته الکترونیکی کشور جنگیده‌اند و بیش از آنکه یک مهندس باشند یک بازرگان‌اند. کسانی که یاد گرفته‌اند یک ایده، نرم‌افزار یا سوئیچ بدون کسی که ریسکش را به جان بخرد همه‌گیر نخواهند شد. متولد ۱۳۵۱ است در نقده. هرچند خانواده‌اش اصالتاً اهل شهر زیبای جلفا هستند ولی برای ماموریت پدرش که یک افسر شهربانی است باید به نقده بروند و همان‌جاست که سه فرزند اول