تلقین آلرژی نسبت به جبر

تعداد زنان جوانی که در رشته‌های مهندسی و فناوری رقابت‌ می‌کنند در طول 30 سال گذشته تا اندازه‌ای قابل توجه کاهش یافته است. در نتیجه امروزه حضور کمتر زنان را در حرفه‌های مرتبط با فناوری به ویژه مشاغل سطح مدیریتی حس می‌کنیم. سازمان غیرانتفاعی دختران کدنویس (Girls Who Code) برای بهبود این وضعیت در سال 2011 تاسیس شد. هدف این سازمان آموزش بیش از یک میلیون زن جوان در عرصه‌های علوم کامپیوتر تا سال 2020 است. سازمان دختران کدنویس جهت رسیدن به این هدف با دانشگاه‌ها، مدارس و دبیرستان‌های ایالات متحده و همچنین شرکت‌های بزرگ برای حمایت از این طرح مشارکت‌هایی داشته است. به زعم رشما سوجانی مدیرعامل و موسس دختران کدنویس، نتایج عملکرد این سازمان امیدوارکننده بوده‌اند. سازمان دختران کدنویس در انتهای سال 2015 توانست 10 هزار زن در سرتاسر ایالات متحده را تحت آموزش قرار دهد. آمار فارغ‌التحصیلان نشان می‌دهد 90 درصد آنها قصد دارند در برنامه‌های علوم کامپیوتری یا مهندسی مکانیک یا الکتریک در دانشگاه ادامه تحصیل بدهند. رشما در گفت‌وگویی با مک‌کینزی درباره اهمیت پرورش تنوع جنسیتی در زمینه‌های فنی، موانع ورود زنان به این عرصه‌ها و نقش حرفه‌ای‌های آی‌تی و سازمان‌ها در حذف این موانع سخن می‌گوید. [caption id="attachment_41265" align="alignnone" width="931"] رشما سوجانی مدیرعامل و موسس دختران کدنویس: نتایج عملکرد این سازمان امیدوارکننده بوده است.[/caption] رشما سوجانی زندگینامه رشما سوجانی (Reshma Saujani) متولد نوامبر 1975 در ایلینوی متاهل دارای یک فرزند تحصیلات: دارای مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه هاروارد، مدرک دکترا از دانشکده حقوق و مدرک کارشناسی علوم سیاسی و ارتباطات از دانشگاه ایلینوی در اوربانا شامپاین حرفه: موسس و مدیرعامل دختران کدنویس از سال 2011 تاکنون معاون مدافع عمومی شهر نیویورک از سال 2011 تا 2012 معاول ارشد عملیات گروه سرمایه‌گذاری فورترس از سال 2008 تا 2009 مشاور عمومی کارل‌لایل بلو از سال 2006 تا 2008 دیگر فعالیت‌ها: نویسنده کتاب «زن‌ها در صف باقی...