نسخه فیزیکی

  • شهر کتاب مرکزی تهران – خیابان دکتر شریعتی – بالاتر از خیابان استاد مطهری – نبش کوچه کلاته – فروشگاه مرکزی شهر کتاب
  • شهر کتاب کاشانک نیاوران، کاشانک، نرسیده به سه راه آجودانیه
  • نشر ثالث خیابان کریم‌خان زند، بین خیابان ایرانشهر و ماهشهر، پلاک ۱۵۰
  • شهر کتاب سعادت آباد انتهای خیابان ایران‌زمین، جنب فرهنگسرای ابن‌سینا، شهر کتاب ابن‌سینا

باشگاه مدیران

15
شماره 15 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 42

ریاست مادرانه آزاده داننده بر یک زندگی و یک سازمان

ملاقات با بانوی نقره‌ای

حتی همین حالا که در مرکز تهران، تقاطع شلوغ ولیعصر و فاطمی، پشت میز مدیریت عاملی بهاران نشسته‌ایم هم تصور آن که کودک تیزپایی است در کوچه‌باغ‌های پل رومی دشوار نیست. خرمن موهای نقره‌ای‌اش را زیر روسری سیمینی جای داده و از صبحگاه که گپ زدن‌مان شروع می‌شود مشخص است خودش ساعت‌هاست سر کار آمده. عکس‌های کودکی و نوجوانی‌اش روی میز پخش هستند و چنان مادرانه با خبرنگار و عکاس برخورد می‌کند که گرما و مشغله در ماه روزه را فراموش می‌کنی. بی‌تکلف و محابا حرف می‌زند و پرهیزی ندارد که زوایای شخصی زندگی‌اش را صادقانه بازگو کند. او را باید شکست مجسم کلیشه‌های زنانه امروزی به شمار آورد؛‌ ریاست سازمانی که مشخص است زنانه فکر و مردانه عمل می‌کند. به سن و سالش، زن بودنش، خانواده‌پرستی‌اش، حضورش در صنف و ناکامی تجاری‌اش افتخار می‌کند. در این یک دهه‌ای که زیر نگاه ما بوده از شمایل محبوب‌ترین عضو کمیسیون مشاوران به سرعت صعود کرده است. دبیرکل شده. استعفا کرده. با سرطان جنگیده. رای تهران و کشور را جلب کرده. مقابل شورش سخت‌افزاری‌ها ایستاده. رئیس بزرگ‌ترین تشکل فناوری اطلاعات شده و بخشی از آن را واگذار کرده. حالا که روبه‌روی ما نشسته یک اصل بدیهی است که در دوره زمامداری وی

شماره 15 باشگاه مدیران شرکت‌گردی صفحه 50

چگونه چارگون چابک در زمره غول‌های سنتی بازار نرم‌افزار درآمد

جوان و زیبا

چارگون ماه گذشته سرانجام رسما درهای خود را به روی رسانه‌های مکتوب گشود تا دست‌کم به دستاویز نرم‌افزار همراه خود پس از یک دهه و اندی حرکت در بطن بازار نرم‌افزارهای سازمانی و رسیدن به یک قدمی بازیگران برتر و سنتی این بازار بالاخره در برابر دوربین‌ها از نو شناخته شود. تصویر جدیدی که سبب شد نام فیلمی از فرانسوا اوزون، کارگردان مشهور فرانسوی، بر شرکت‌گردی این شماره نهاده شود.هرچند ۱۵ سال از سن چارگون می‌گذرد اما در بدو ورود به چارگون می‌توانید طراوت و جوانی را در آن حس کنید و به خاطر بیاورید چرا هنوز هم این شرکت جوان‌ترین مدعی بازار نرم‌افزارهای مالی و اداری در ایران است. ساختمان نوساز در میانه میدان ونک و اتوبان کردستان دارای تابلو و نمادهای تجاری مرسوم نیست ولی برخورد عمومی مدیران دربردارنده ردپایی غیرقابل انکار از شفافیت اطلاعات است که در رویارویی با مدیران بخش‌های مختلف آن می‌توان این ویژگی را درک کرد و مشخصا می‌توان این ویژگی بارز چارگون را در خصوصیت‌های شخصیتی و حرفه‌ای مدیران ارشد آن نیز یافت. فرهنگ سازمانی چارگون و ارتباطات کارکنان با یکدیگر و مدیران، کاملا در یک فضای باز و صمیمی تعریف شده که رشد و نمو چنین فضایی در سازمان را به طور

مسعود شفیعی برزیعضو تحریریه
شماره 15 باشگاه مدیران استارت‌آپ صفحه 56

سرگذشت یک پروژه در ابتدای استارت‌آپ شدن

ناجی کلمات

در تعریف رایج استارت‌آپ آمده که استارت‌آپ‌ها شرکت یا سازمانی موقتی هستند که برای شناسایی یک مدل کسب و کار تکرارپذیر و قابل رشد پدید آمده‌اند. این شرکت‌ها عموما تازه ایجاد شده‌اند و هنوز در مرحله تحقیق و توسعه بازار هدف به سر می‌برند. سازندگان سایت واژه‌یاب دقیقا در این تعریف می‌گنجند؛ سایتی که از یک علاقه شخصی و بدون هیچ دلیل اقتصادی‌ای ساخته شد و هنوز هم در پیچ و تاب پیدا کردن یک مدل کسب و کار است. با این حال آرام آرام و در سکوت در حال پیشروی هستند تا جایی که نهایتا ایمان می‌آورید در آینده نام این تیم را بیشتر می‌شنوید. واژه‌یاب پروژه‌ای دوست‌داشتنی از یک جمع دوست‌داشتنی است که دفتر کار ندارد، اعضای تیم هم هر کدام به نوبه خود برای سایت کاری انجام داده‌اند و اکنون درگیر زندگی خود هستند. یکی در دانشگاه امیرکبیر و یکی در دانشگاه لوکزامبورگ. حسین سالمی‌نژاد سازنده سایت، کسی است که ایمیل ما را پاسخ می‌دهد و قرار می‌شود برای گفت‌وگو به دفتر ماهنامه بیاید. آرام است و سوال‌ها را با یک کلمه پاسخ می‌دهد و با تصورات مه‌آلودی که دارد خیلی باید حرفه‌ای باشی تا بتوانی در ثانیه آخر گفت‌وگو آینده استارت‌آپش را از اعماق ذهنش استخراج

شماره 14
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
شماره 16